60岁老教授因没看到课表变化告诉迟到，被学生告发！校园：严峻教育事端，全校通报批评！你怎么看？

这种处分就严峻了：全校通报批评，老教授丢了体面；45分钟不到扣罚7500到12000元，大大超越了院士等级教授的讲课费了，迟到丢了票子，老教师损失惨重。<\/p>

教师上课迟到，一是违背校园的规则，二是对自己的工作、对自己的形象、对学生的不尊重，会受到处分，这是毫无意义的。但怎样处分，扣罚金额多少，就要看各校的规则。有的校园会酌情处理，充溢人情味；有的校园会天公地道，表现准则的红线特点。只需有规则、并且经过了教代会评论，不走样地履行和酌情处理，都没有什么问题。<\/p>

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这是本地某校园的规则，教代会经过的《处分法令》是：迟到1分钟5元钱，超越20分钟依照旷课一节处理，扣除日薪酬总额的3倍（月薪酬总额除以22天），算下来差不多:300——400元。<\/blockquote>

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该校作出让老教师既丢体面又丢如此多票子的处理，力度很大。也罢，已然是有用的规则，依照规则来做就能够啦，这个不能说重，薪酬高当然扣罚也多，一起也从另一个旁边面阐明该校治校谨慎呢。<\/p>

事出有因，是否情有可原？<\/strong><\/p>

细看处分通报，总算找到原因：<\/p>

由于清明节假日课表调整，老教授没有及时重视校园<\/strong>、学院、系（室）发布的相关奉告，自认为“课表没有改变”。但教师仍是很合作、<\/strong>风格很谨慎的，一接到学生电话奉告，立即从家里驾车赶到教室上课，<\/strong>导致迟到。<\/p>

事出有因！责任不彻底在老教师<\/strong>。<\/p>

校园经常出现这样的事，发一个奉告下去，有许多教师不一定立刻重视到，及时回复。有干部就向我愤慨地说，看看，总是这些人，不及时回复！我奉告干部，每个人都有自己的事，咱们也要谅解。遇到没有及时回复的，半小时后电话联络。奉告到位，是管理人员的责任，不能彻底责怪教师。行政管理人员要有教师态度；奉告不到位，是行政管理人员风格不务实，你就要承当相应的结果<\/strong>。<\/p>

从通报来看，此事能够这样定性。事出有因，情有可原<\/strong>。<\/p>

为什么这么说？<\/p>

1位60岁的老同志啊！说不定连智能手机都没有搞理解呢，不要说我这是奇谈怪论，看下图。<\/p>

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这是上海交大第三期老教授智能手机使用培训班<\/strong>现场图片，阐明该校非常重视老教授智能手机使用问题，这便是校园风格务实的表现。<\/p>

已然事出有因，情有可原，为什么在管理上不能灵敏一点呢？<\/p>

校园行政管理人员，一直要紧记一点，便是，你是为教师服务的，站在这个视点考虑老教师迟到这个事情，就会找出自己的态度问题，风格不详尽问题。<\/p>

学生告发教师，是否值得发起？<\/strong><\/p>

1名大学生，在现已奉告教师的情况下，还去告发，怎样看都让人感到不舒服<\/strong>。<\/p>

教师迟到，学生电话奉告教师，这没有问题；假如鼓舞去告发，就有点没有教会学生怎样做人了<\/strong>，校园是育人的当地，且不说是师生关系，便是普通人，只需没有违法乱纪，就不能去告发。我总算理解现在教育系统经常被家长告发投诉的原因了，校园教的呀！<\/p>

想起不久前，学生将教师上课时的几句话录下来，发到网上，引发剧烈的评论，真要如此，那岂不是教师上课都要小心谨慎，酌量词句，弄得人人自危<\/strong>吗？<\/p>

校园依托教师办学，校园干部怎么对待教师，反映了干部是否有教师态度、是否有服务教师的认识，校园干部的风格要务实，谨慎。一起，不能鼓舞学生动辄告发教师，这是育人的需求，也是表现正常师生关系的需求，更是净化社会风气的需求<\/strong>。<\/p>

来历：科研大匠<\/p>

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